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Extreme Ownership
Lesson time 07:48 min
Jocko opens up about one of the most difficult moments in his career as a military leader, and teaches you how to cultivate a culture of accountability. Learn to build trust by taking ownership of everything going on in your world.
Students give MasterClass an average rating of 4.7 out of 5 stars
Topics include: Extreme Ownership
Critical Leadership Training
Step in, step up, and raise the bar. Join bestselling author and decorated Navy SEAL veteran Jocko Willink for critical leadership training.
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(MUSIK SPIELT) Als Nächstes möchte ich mit Ihnen über eines der wirksamsten Konzepte sprechen, das Ihnen bei allem, was Sie tun, helfen können, Ihrem Unternehmen helfen, Ihrem Team helfen, Ihnen im Leben helfen können. Und es ist die Idee von extremer Eigenverantwortung. Und das bedeutet, Verantwortung für alles zu übernehmen was in eurer Welt vor sich geht. Das bedeutet, dass du niemand anderem oder etwas anderem die Schuld geben kannst wenn etwas schief geht. Das ist es. Es liegt an mir als Führungskraft. Das ist extremer Besitz. Lernen wir Naomi kennen, eine Geschäftsinhaberin, die Schwierigkeiten hatte, ihr Team auf lange Sicht an Bord zu halten. Naomi, was ist mit deinem Team los? Mit welchen Problemen sind Sie konfrontiert? Wenn ich einen neuen Mitarbeiter habe, den ich in das Team hole, oder jemanden, der seit sechs Monaten oder einem Jahr dort ist, habe ich das Gefühl, dass die Fluktuation so hoch ist, was mir seltsam vorkommt. Weil ich es gewohnt bin, ein bisschen mehr Loyalität zu haben und das große Ganze zu sehen. Und ich finde, wenn ich Leute interviewe, gutes Benehmen der Lebenslauf sieht absolut fantastisch aus. Dann kommst du ins echte Leben. Du kommst in sechs Monate, neun Monate, 12 Monate. Sie schauen sich an, was ich seit fast 20 Jahren mache. Sie verstehen nicht, warum sie nicht da sind, es besteht eine große Diskrepanz. Dann stoßen wir auf Probleme. Da ist eine Verbindung. Sie haben gerade gesagt, dass es eine Trennung gibt. Also, wessen Schuld ist, dass es eine Trennung gibt? Meins. Was glaubst du vermisst du? Was fehlt dir deiner Meinung nach? Ich muss in der Lage sein, das Gleichgewicht zu halten. Wenn ich eher ein Selbststarter bin und sie nicht, bin ich kein Mikromanager. Ich zögere, das Wort erwarten zu verwenden, weil jeder in seiner eigenen Zeit ist. Sie verwenden das Wort erwarten. Und ich werde das Wort Erwartungen verwenden. Diese Person versteht nicht, wie viel es braucht, um diese Arbeit zu erledigen. Das ist meine Schuld. Ich werde sie proaktiv aufklären. Sie übernehmen die Verantwortung. Ja, ich werde die Verantwortung übernehmen. Ich würde also empfehlen, dass Sie, wenn Sie Leute interviewen, wirklich harte Kernerwartungen darüber stellen, wie schwer es ist, was für eine Bauchuntersuchung das ist, welche finanziellen Renditen sie in den kommenden Jahren erwarten können, wie lange es dauern wird, bis ein Punkt erreicht ist. Sie können Menschen tatsächlich helfen, diesen Weg schneller zu beschreiten. Das kannst du sagen. Du kannst sagen, schau, ich habe 12 Jahre gebraucht. Ich kann dich wahrscheinlich in fünf Minuten dort hinbringen. Sie haben ein ganzes Team, das Ihnen helfen wird. Das hatte ich nicht. Ich habe es selbst gemacht. Aber der Grind ist echt. Und es wird an dir liegen. Und wenn du herkommen willst, musst du damit rechnen. Ich liebe das. Wenn du sie erziehst, wenn du in sie investierst, bildest du sie aus. Sie vermitteln ihnen, wie diese Reise aussah. Sie erklären ihnen, welche Schritte Sie unternom...
About the Instructor
Critical missions. Life-or-death scenarios. Split-second decisions. Former Navy SEAL officer Jocko Willink knows what it’s like to lead under extreme pressure. But drop your drill instructor expectations at the door. In this class, the bestselling author and leadership coach teaches you how to keep your cool, build rapport, and take care of your people. Own your leadership potential and drive success from any level.
Featured MasterClass Instructor
Jocko Willink
Step in, step up, and raise the bar. Join bestselling author and decorated Navy SEAL veteran Jocko Willink for critical leadership training.
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